Organizational Architect
AIは答えを出す。
私たちは、問いを創る。
組織と個人の「OS」を書き換えるアーキテクト、西 素直。
アナログな対話技術で、デジタル時代の「正解のない問い」に挑む。
検索する前に、対話しよう。
組織のOSアップデート
旧来の組織OS（階層構造、忖度、沈黙）の上で、AIという最新エンジンを回しても、システムエラーが起きるだけです。
必要なのは、情報の詰まりをなくし、心理的安全性を確保する「対話OS」への書き換え。
組織全体を「巨大な演算装置」ではなく、有機的な「知性体」へと進化させます。
Error...
Flowing
Technology of Human
アナログな技術を、AI時代の「機能」として再定義する。
Tangible 3D Modeling
LEGO® SERIOUS PLAY®
脳内の不明瞭なイメージを物理的にプロトタイピング。AIに指示を出す前の「人間の意志」を結晶化させる技術。
Human Intelligence Analytics
CliftonStrengths
AIには代替できない個人の「才能の偏り」を特定。チームのAPI仕様書を作成し、最適な役割分担を設計する。
OS Kernel Update
Dialogue & Improvisation
予測不能な「無茶ぶり」を楽しむインプロの思考法。変化をバグではなく仕様として受け入れる耐性を実装。
Solutions
経営ビジョンの3D可視化
言語化しきれない経営者の想いをレゴ®で物理モデル化し、AI経営の羅針盤となる「共有された未来図」を構築します。
- 対象：経営ボードメンバー、事業責任者
- 手法：LSPを用いたビジョン・ビルディング
- 成果物：ビジョンモデル写真、共通言語定義書
人とAIのハイブリッドチーム設計
ストレングスファインダーを活用し、人間の強みとAIの処理能力をパズルのように組み合わせることで、誰も疲弊しない生産体制を構築します。
- 対象：新規プロジェクトチーム、DX推進チーム
- 手法：ストレングスファインダー解説 + 役割設計ワーク
- 成果物：チーム・グリッド、AI活用プロトコル
変化を楽しむ「無茶ぶり」耐性強化
インプロ（即興演劇）のメソッドを用い、失敗を恐れず、AIのハルシネーションさえも発想の種にする「心理的安全性」と「遊び心」をインストールします。
- 対象：変化の激しい業界の組織、若手・中堅層
- 手法：インプロ・ワークショップ、LSP
- 成果物：心理的安全性の高い組織風土、挑戦マインド
Portrait
西 素直 Sunao Nishi
組織変革アーキテクト / 対話OSデザイナー
テーマパークの造形制作
夢を物理的な空間（アトラクション）にする現場に従事。「場」が感情に与える影響力を学ぶ。
構造物から、心の建築へ
「建物が立派でも、人の心が折れていては意味がない」。ハード（建物）作りから、ソフト（関係性）の設計へ転身。
OSアーキテクトとして
LSP、コーチング、強み分析を統合。AI時代において最も重要な「真正性（Authenticity）」を取り戻す支援を行う。
Contact
あなたの組織のOSは、AI時代に対応できていますか？
まずは、現状の課題をお聞かせください。「対話」から設計図作りが始まります。